Avance en exploración.
Dé forma al futuro.
Únase a un equipo impulsando la innovación en geociencia, IA y descubrimiento de recursos. Construya su carrera con líderes del sector resolviendo retos reales en minería, energía y sectores ambientales.
Experiencia que impulsa
la exploración.
Alex Morgan
Chief Executive Officer
Taylor Kim
Chief Technology Officer
Jordan Patel
Head of Geoscience
Morgan Lee
VP, Data Science
Casey Rivera
Director, Operations
Riley Chen
Head of Product
Drew Carter
Lead AI Engineer
Sydney Brooks
Business Development Lead
Contratando a lo largo
de toda la stack.
Científicos de datos / ingenieros de machine learning
Especialistas en geociencia
Ingenieros cloud y DevOps
Ventas y desarrollo de negocio
Los científicos de datos desarrollan nuevos modelos de IA para interpretación sísmica, análisis LiDAR y predicción geológica. Los especialistas en geociencia colaboran en validación de modelos y relación con clientes. Los ingenieros cloud y DevOps optimizan nuestros despliegues en AWS/GCP, prácticas de seguridad y flujos CI. Ventas y BD trabajan con ejecutivos de minería y energía, agencias gubernamentales e integradores de sistemas para expandir la presencia de Mineluz en el mercado.
Sus preguntas,
respondidas.
Respuestas claras sobre nuestro proceso de contratación, cultura y beneficios para acompañar su postulación.
¿Cuál es el proceso de postulación?
El proceso incluye envío de CV, una entrevista inicial, evaluaciones técnicas cuando aplica y una entrevista final con el equipo de contratación. Cada paso está diseñado para evaluar sus habilidades y su fit con el rol.
¿Cómo apoyan el crecimiento profesional?
Ofrecemos capacitación continua, acceso a conferencias del sector, programas de mentoría y oportunidades de trabajar en proyectos innovadores. Animamos a los empleados a obtener certificaciones y desarrollar habilidades relevantes a su rol.
¿Qué beneficios tienen los empleados?
Los beneficios incluyen cobertura médica integral, días libres pagados, arreglos de trabajo flexibles, planes de retiro y bonos por desempeño. Los extras pueden incluir programas de bienestar y estipendios de desarrollo profesional.
¿Cómo describiría la cultura de la empresa?
Nuestra cultura enfatiza colaboración, transparencia y aprendizaje continuo. Valoramos perspectivas diversas, fomentamos la comunicación abierta y creamos un entorno donde la innovación y la integridad impulsan el trabajo.